Sinds januari 2025 gaan A.S.Z. en OLV Ziekenhuis met vereende krachten verder als AZORG. Met zes campussen (Moorselbaan Aalst, Merestraat Aalst, Asse, Geraardsbergen, Ninove en Wetteren), een indrukwekkend zorgvolume van o.a. 1 miljoen consultaties per jaar en een equipe van 450 artsen en 5.000 medewerkers bieden we zorg van A tot Z. Vanaf de eerste levensdag van onze patiënten tot aan het laatste moment willen wij zorgen voor een veilige, warme omgeving. AZORG wordt hét symbool van innovatie én warme zorg in de Vlaamse gezondheidszorg. Samen maken we het verschil!
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je mee schrijven aan het ‘AZORG-verhaal’?
Op dit moment zijn wij op zoek naar een Hoofdverpleegkundige voor de verpleegafdeling Gastro-Enterologie.
Wat houdt de functie in?
- Je coacht alle op de eenheid werkzame verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek assistenten, het overig verzorgend en ondersteunend personeel en studenten werkzaam binnen de verpleegafdeling.
- Je rapporteert aan de zorgmanager.
- Je draagt de verantwoordelijkheid over de totale organisatie en werking van de verpleegafdeling.
- Je volgt dan ook actief trends en wijzigingen in het zorglandschap op, inclusief veranderingen in wetgeving en zorg er voor dat jouw team op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen.
- Je staat samen met je collega's in voor het organiseren van een kwalitatieve verpleegkundige totaalzorg aan patiënten van Gastro-enterologie.
- Je hebt oog voor de kwaliteit, de doeltreffendheid, de doelmatigheid en de continuïteit van de verleende verpleegkundige zorg aan patiënten.
- Je realiseert de objectieven van de verpleegafdeling binnen de opgegeven budgetten, richtlijnen en beleidskaders van de directie. Je participeert aan de verdere uitbouw van de visie van de verpleegafdeling.
- Je werkt in een multidisciplinaire setting en streeft naar een goede communicatie en verstandhouding tussen alle partijen. Je werkt nauw samen met het team van artsen.
- Je zorg voor hun inzet en samenwerking. Je hebt oog voor opleiding, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma in de verpleegkunde met aanvullende BaNaBa zorgmanagement of Master diploma in Verpleegkunde.
- Ervaring in aansturen of coachen van een team is een voordeel.
- Je bent sterk in optimalisatie en verandering doorvoeren naar verbetering van de verpleegafdeling.
- Je bent dynamisch en ondernemend. Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en je ontplooit initiatieven.
- Je bent een uitstekend organisator die efficiënt kan plannen, organiseren en vooruitgang opvolgen.
- Je bent stressbestendig en handelt efficiënt en kordaat onder tijdsdruk en bij emotionele belasting.
- Je bent een integere en flexibele medewerker die collegiaal is ingesteld en zich vlot weet te integreren in het team.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een job in een van de grootste ziekenhuizen waar oog is voor opleidingsmogelijkheden en zelfontplooiing.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur in een 38-uren week.
- Je zal voornamelijk werken vanuit campus Merestraat in eerste instantie, voorziene verhuis in oktober 2025 en dan zal je werken vanuit campus Moorselbaan.
- Verloning volgens IFIC, groeps – en hospitalisatieverzekering, vergoeding extra prestaties en een personeelsrestaurant waar je aan voordelig tarief kan eten.
- Een fijne werkomgeving waar collega’s elkaar een luisterend oor bieden.
- Leuke attenties en een fantastisch personeelsfeest .
Hoe solliciteren?
- Dien jouw kandidatuur in via onze jobsite.
- Voeg bij jouw sollicitatie jouw CV, motivatiebrief, een uittreksel uit mycareer, jouw diploma en een uittreksel uit het strafregister model 596-2.
- Na ontvangst van jouw kandidatuur bellen wij jou op voor een korte kennismaking.
- Nadat we jou telefonisch hebben gecontacteerd bekijken we samen de mogelijkheden om een gesprek ter plaatse bij ons in het ziekenhuis in te plannen waar je meteen kennismaakt met de leidinggevende van de dienst.
- Indien positief voor de leidinggevende en voor jou plannen we een tweede gesprek in waar we een testing uitvoeren.
- Na het gesprek is er de mogelijkheid om een (halve) dag mee te lopen op de dienst.
- Verloopt dit goed? Dan verwelkomen jou graag als collega bij ons in het ziekenhuis!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kelly De Smedt (HR Partner rekrutering en loopbaan) 053/72.47.37. of mail naar: kelly.desmedt1@azorg.be.
