Benieuwd naar het kleurrijke verhaal van verpleegkundige Pieter-Jan?
Cookies die nodig zijn voor deze module werden niet aanvaard of zijn geblokkeerd. Controleer en herzie uw cookie-instellingen als u dit wil veranderen.
Benieuwd naar het rooskleurige traject dat Davina heeft afgelegd als teamcoach van de schoonmaak?
Cookies die nodig zijn voor deze module werden niet aanvaard of zijn geblokkeerd. Controleer en herzie uw cookie-instellingen als u dit wil veranderen.
Selectieprocedure
Een standaard selectieprocedure verloopt als volgt:
- Eerste selectie op basis van CV en eventuele motivatiebrief
- Een eerste sollicitatiegesprek met iemand van HR en een aantal computertesten
- Een tweede sollicitatiegesprek met de leidinggevende
- Binnen het zorgdepartement: een meeloopdag op de betreffende afdeling
Voor bepaalde functies kan nog een gesprek volgen met een aantal directieleden en/of een assessment center bij onze externe selectiepartner.
Over ons
Met 2.554 personeelsleden en meer dan 300 artsen en zelfstandige zorgprofessionals is het OLV Ziekenhuis de grootste werkgever in de regio, en met 959 bedden (waarvan 114 in daghospitalisatie) en meer dan 90.000 opnames (hospitalisatie en dagkliniek) per jaar behoort het OLV Ziekenhuis tot de grootste niet-universitaire ziekenhuizen van Vlaanderen.
